Organizado por Women in Mining & Industry Spain. Colabora el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales OSALAN.
Martes 18 de Mayo a las 18 hs (hora de España)
Mujeres y hombres presentan diferencias biológicas, pero fundamentalmente se encuentran en condiciones y posiciones desiguales en el trabajo, tanto remunerado como no remunerado, lo que implica que están expuestas a riesgos laborales diferentes y que, a lo largo de sus vidas, podrán desarrollar problemas de salud diferentes. Las empresas han de tener en cuenta esas diferencias a la hora de gestionar la actividad preventiva y para ello Osalan ofrece una serie de pautas que les permiten reflexionar sobre la incidencia del género en cada una de las fases de la acción preventiva. El objetivo último de aplicar estas pautas no es otro que garantizar un mismo nivel de protección de la seguridad y salud laborales tanto de mujeres como de hombres en todas las organizaciones.
En este Wominar hablaremos de las pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de los riesgos laborales, a través de dos profesionales que trabajan en Osalan – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Te presentamos a nuestras oradoras:
– Victoria Álvarez Cid: es Responsable de Área en Osalan. De profesión Ingeniera Industrial con especialidad en Organización Industrial y Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología).Trabajó inicialmente en el sector privado de la automoción, y desde 1994 presta servicio en el Gobierno Vasco, iniciándose en el área de medioambiente, posteriormente en calidad y modernización de la administración. En 2007 empezó su carrera laboral en OSALAN como Técnica de Prevención de Riesgos Laborales y desde 2015 es Responsable de las áreas de Construcción y Sector Primario de Gipuzkoa. Puedes contactar con Victoria aquí: v-alvarez@euskadi.eus
– Raquel Raposo Acevedo: es Técnica de Igualdad en Osalan. De profesión Lic. en Psicología y Lic. en Sociología y Ciencias Políticas. Posee formación de postgrado en Igualdad y un Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ha trabajado durante 20 años en Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, impulsando planes y programas de igualdad en la administración pública, empresas y medios de comunicación. En 2018 se unió a Osalan, impulsando la igualdad en el ámbito de la seguridad y salud laborales. Puedes contactar con Raquel aquí: r-raposo@euskadi.eus
Esta sesión estará moderada por Marta Cerezo Álvarez, nuestra Vicepresidenta en WIM Spain. De profesión Ingeniera Técnica Industrial en Química Industrial, también es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y posee un Máster en Gestión Medioambiental. Cuenta con 20 años de experiencia en medioambiente, calidad y prevención de riesgos laborales en varias compañías multinacionales de diferentes sectores industriales. Para más información puedes contactar con Marta aquí: https://www.linkedin.com/in/marta-cerezo-%C3%A1lvarez-5a130129/